致敬
每一位
点燃孩子内心火焰的人
在2026年的“教师节”，这个属于老师的日子里，我们想认真回答一个问题——
在瑞得福，老师，到底是一份怎样的工作？
不是一份每天打卡上下班的差事，不是一本念完就合上的教案。
在瑞得福，老师，是一份“点燃”的工作。
<Part.01> 90%外教授课，不出国门的留学
不出国门的留学
在教育行业，
师资，才是一所学校真正的底气。
走进瑞得福的教室，
你会发现一个特别之处——
讲台上的老师，90% 是外教；
课堂里的语言，100% 是英文。
不出国门，孩子就能完成
从中式教育到国际教育的完整过渡，
无缝衔接世界名校。
几十位来自不同国家的持证外教
（AP、剑桥 A-Level 官方认证师资），
本科率100%、硕博率82%；
这些不只是学历的光环，
更是扎实的实战经验。
平均15年以上国际教学经验——
不同体系的教师深谙AP/A-Level
不同课程体系的重难点，
更懂得读懂不同孩子的成长特点。
在这个新学年，
瑞得福首开A-Level课程，
标志着学校正式迈入
“AP + A-Level”双轨并行时代。
又一批高质量的外教
加入了瑞得福——
他们有的曾在英国顶尖私校执教，
有的拥有剑桥考试局认证资质，
带着各自的教育方式与思维方式，
站上同一方讲台。
他们带来的，
从来不只是纯正的英语，
更是一种看待世界、提出问题、
解决问题的不同角度。
无论是AP还是A-Level，
瑞得福都用最优秀的老师，
为孩子铺设通往世界名校的道路。
<Part.02> 没有一张重复的课表
老师首先是
一份“看见”的工作
但瑞得福的老师，最特别的，
不是“外教”这个身份，
而是他们如何对待每一个孩子。
全校没有一张重复的课表。
瑞得福学子
一人一课表、走班制、选课制，
意味着一位老师要面对的，
从来不是整齐划一的“一个班”，
而是几十个节奏不同、天赋各异的生命。
所以在这里，
老师首先是一份“看见”的工作——
看见每个孩子当下的位置，
读懂TA独有的天赋，
也接住TA此刻的困难。
自主选课程、选老师、选适配难度；
28门AP课程+百余门选修课，
计算机、AI、编程、网络安全
等前沿课程随心学。
新开设的A-Level课程
同样提供灵活的选课组合，
让有志于英联邦名校的孩子
也能找到最适合自己的学术路径。
孩子不必被迫追赶别人的进度，
也不必委屈自己的天赋，
自然走进“越努力、越优秀、越自信”
的成长良性循环。
<Part.03>11年的分量
数字背后
是一群老师的日复一日
这份工作的分量，藏在11年的时光里——
• 11年高质量办学，全套完整美式课程体系，如今更添A-Level新航道；
• 八届毕业生，100%升学率，85%以上就读世界百强名校；
• 全球联申，瑞得福毕业生人均6封名校录取；
• 全国排名第14、深圳第2，连续多年获评中国国际学校美式十大名校。
这些数字的背后，不是某一位“名师”的孤军奋战，而是一群老师日复一日的托举——顶尖5A师资，以专业为基石，以育人为本心。
他们用11年的时间，证明了什么是真正的教育坚守。
最好的教育是点燃一把火
我们常常问：一所学校能给孩子最好的东西，是什么？
是一纸名校offer吗？是漂亮的标化成绩吗？
这些当然重要。
但瑞得福更相信——最好的教育，是点燃孩子心里的那把火。
当孩子因为一位老师的某句话，开始对一门学科产生狂热；
当一个曾经沉默的孩子，在某次课堂讨论中第一次主动举手；
当毕业生回校时说“老师，我现在学的专业，就是当年您课上讲的那个方向”——
那一刻我们知道，火，已经烧起来了。
教育不是装满一桶水，而是点燃一把火。
而点火的人，我们叫她/他——老师。
